Маркетинговая Информация

Формирование механизма администрирования

Механизм – целенаправленно функционирующая система рычагов, инструментов и процедур взаимодействия различных субъектов и объектов.

Рычаг –  непосредственно образует механизм или его составляющие

Инструмент – универсальная форма внешнего воздействия.

Пример: материальная ответственность работника за находящееся в его распоряжении имущество – внутренний рычаг хозяйственного механизма организации.

Административная или уголовная ответственность – внешний дополняющий инструмент организационного воздействия.

Основное различие: инструмент универсален, так как может применяться в различных механизмах, а рычаг является непосредственной составляющей механизма, формируется специально под него. При этом могут использоваться однотипные рычаги, но конструкции, которые они образуют являются достаточно уникальными. Пример: система стимулирования персонала, несмотря на типовое представление ее механизма, предполагает формирование и использование специфических сочетаний, основанных на индивидуальном подходе к работнику.

Перечень задач, решаемых в организации с помощью рычагов административного механизма:

  1. Позиционирование в подразделении организации
  2. Становление и развитие деловой ориентации
  3. Освоение и повышение профессиональной квалификации
  4. Определение и закрепление уровня компетенции
  5. Распространение и развитие корпоративной культуры
  6. Обеспечение и осуществление карьерного роста


Оставьте Комментарий

Вы должны залогиниться чтобы оставлять комментарии.